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中国南山集团企业精神大讨论青年员工、骨干员工、经理人专题座谈会相继召开

2020-05-25 4401人浏览

经理人座谈会上，田俊彦总经理担任会议主持

经理人座谈会上，与会领导逐一分享观点

骨干员工座谈会上，运营总监李鸿卫担任主持

青年员工座谈会上，宝湾物流总经理舒谦担任主持

    继5月14日、5月20日集团企业精神大讨论青年员工、骨干员工专题座谈会成功召开后，系列座谈会第三场——经理人专题座谈会于5月21日在赤湾总部大厦隆重召开，与会经理人经过精心准备，真诚分享、积极碰撞，为提炼梳理出新时代新征程中国南山集团新的精神内核提供自己的热忱和智慧。田俊彦总经理主持会议并讲话。
    会上，与会经理人逐个发言，谈对中国南山集团企业精神、文化基因、集团在企业发展中面临的新形势和新挑战等认识，分享自己拟定的集团企业精神新方案、新表述。
    田俊彦在总结讲话中高度肯定了经理人座谈会的发言质量以及探索深度。他指出，企业精神是一个企业精神风貌、凝聚力和公信力的综合反映，关键要落实到每一个人身上；在具体表述上，既要简单、能引起共鸣，也要能面向未来。他强调，开展企业精神大讨论就是希望通过大讨论、大学习形成大共识，进而“燃起全体中国南山人干事的激情”，有效激发企业活力。
    据了解，自4月下旬集团下发企业精神大讨论通知以来，各单位积极响应，通过不同形式，扎实推进该项工作，为大讨论奠定了坚实的基础。大讨论活动的深入展开，充分体现了中国南山集团提质增效、做强企业的决心和动能。同时，自下而上的大讨论，是集团上下智慧激情释放、思想观念碰撞、工作认识不断升华的过程，又是 “基石永固百年南山”信心提振的过程，有利于助推集团产业梦想与远景目标的实现。