中国南山集团第二届创新大赛决赛圆满落幕

2016-05-24 125人浏览

5月19日，中国南山集团第二届创新大赛决赛圆满落幕。经过3小时的激烈PK，从119份初审作品中脱颖而出的9件最终排定座次。

迷你仓、创客汇、创业引导基金、高端度假营地公园……在大赛现场，选手向包括6位集团领导在内的评委团充分展示年轻人的创新能力。经过公平、公正、公开的评审，最终研发部和深基地联合作品“宝湾物流“个性化仓储”业务创业建议书”、东方物流东方驿站项目团队的“东方驿站创新成果”分获创新提案、创新成果一等奖，深基地、宝湾国际及集团研发部获得优秀组织奖。

田总在决赛后作重要讲话。他指出，创新是国家强大、企业发展的无上法门，深圳在国内经济下滑的大背景下表现良好，得益于创新、得益于一大批勇于创新的企业。

田总指出，中国南山集团素有创新的基因，作为改革创新的先行者，以袁庚为代表的创业者留下了好的机制、制度，为集团创新发展打下了良好的基础。但目前集团的创新活力、动力有所不足，各项业务面临较大的挑战。他号召全体员工拿出集团初创时背水一战的勇气进行创新，实现集团年度工作会上提出的“创新发展”。

田总指出，举办创新大赛是为了营造创新氛围、倡导创新文化，各级管理者要成为创新的倡导者、践行者，对于员工创新的意见或建议，要鼓励、支持、包容。集团在干部任用、选拔上，要重视候选人创新意识、能力的考察，并将其作为晋升的重要条件。

田总强调，创新是持续性、日常性的工作，集团提倡微创新，要将创新与日常工作相结合。对于好的创新创业项目，集团会在政策、资金上大力支持。集团正在设立5000万元的创新基金，旨在鼓励和支持集团员工围绕集团发展进行创业，将员工创业与集团创新有效结合起来。

田总号召集团广大员工加入到创新、创业的队伍中，并表示希望随着集团的发展，有一批创新型企业诞生，有一批员工随企业的发展成为亿万富翁，实现企业创新成果与员工共同分享。

集团总经理田俊彦，党委书记王芬，副总经理陈士刚、赵建潮，助理总经理张宁，运营总监李红卫等领导担任评委

深基地万鹏里展示宝湾物流“个性化仓储”业务创业建议书创意

赤湾东方苏猛展示东方驿站项目成果  

集团运营总监李红卫为东方驿站项目颁发“最具人气奖”   

集团助理总经理张宁为深基地、南山地产、鄂州南山、雅致集成、宝湾国际的创新提案及成果“深基地供应链服务平台项目”、“气膜建筑在集团相关产业的应用研究”、“智慧社区‘惠生活’云平台”、“大数据下的培训信息共享”、“集绿阁之集装箱建筑建造技术”、"宝湾国际创新成果颁发优秀奖

集团副总经理赵建潮为集团研发部、雅致集成、华南建材创新提案及成果“关于设立集团内部创业引导基金的建议”、“黄山齐云山自由家高端度假营地公园”、“船舶建造模块技术----整体舱室的开发应用”颁发三等奖

集团副总经理陈士刚为深基地、集团企管部、鄂州南山创新提案“南山跨界新模式——孵化空间之创客汇”，深基地创新提案“国际油气物资交易与集运中心”及人力资源部创新成果“南山加速度”颁发二等奖

田俊彦总经理为集团研发部、深基地创新提案“宝湾物流‘个性化仓储’业务创业建议书”，赤湾东方创新成果“东方驿站”项目颁发一等奖

田俊彦总经理为深基地、宝湾国际及集团研发部颁发优秀组织奖   

田俊彦总经理在会上作重要讲话，号召全体员工拿出集团初创时背水一战的勇气进行创新，实现集团年度工作会上提出的“创新发展”