6月24日，中国南山第二届职工代表大会第一次会议在深圳赤湾总部大厦隆重召开。会议依法选举产生新一届94名职工代表，并审议通过《中国南山集团企业年金方案》。公司党委副书记、副总经理赵建潮出席会议并讲话。

会议现场

本次会议严格履行民主程序。预备会上，工联会副主席王雨作代表资格审查报告：94名代表均依法合规产生，结构合理——其中一线职工占比33%，技术及管理人员占47.9%，女职工比例达35.1%，充分体现了广泛的代表性和基层声音。

投票现场

会议审议通过了《中国南山集团企业年金方案》。党委副书记赵建潮提到，大会通过此《方案》是中国南山党委关心关爱职工、提升长远福祉的务实举措，彰显了职代会作为职工权益“守护者”和“代言人”的关键作用。

赵建潮讲话

赵建潮代表中国南山党委向第二届职工代表大会第一次会议的胜利召开表示祝贺。他表示，新形势下必须坚持党对职代会和工会工作的全面领导，确保民主管理正确方向。他对新一届代表提出三点要求：一是要把稳政治方向之“舵”，坚持党的领导，是职工代表大会制度健康发展的灵魂，新一届职代会要把稳政治方向之舵，确保民主管理工作始终沿着正确轨道前进；二是要夯实制度效能之“基”，持续拓展厂务公开与日常民主参与渠道，围绕“精益管理”“降本增效”“技术创新”“业务拓展”等中心工作汇聚职工智慧；三要建强代表队伍之“源”，勉励代表争做政治坚定、联系职工、履职尽责的模范，深入一线倾听诉求，架好企业与职工的“连心桥”。

会上，党建工作部部长、工联会主席范宏传达了中国南山2024年年会主要精神。年会强调2025年中国南山将坚持“稳中求进、以稳为主”工作总基调：一方面化解地产风险，加快处置历史遗留问题；另一方面着力打造“两条曲线”——推动物流、地产等传统业务“老树发新芽”，加速新能源等新兴业务“新芽成大树”。

在庄严的国际歌声中，本次职代会圆满闭幕。新起点赋予新使命，中国南山集团正凝聚全员之力，以深化民主管理激发内生动力，为攻坚扭亏、实现“百年南山”愿景不懈奋斗。（中国南山工联会 供稿）